Daphné Chaillouet

Responsable Ressources Humaines

Daphné Chaillouet

Responsable Ressources Humaines

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Daphné Chaillouet

Responsable Ressources Humaines

J'ai choisi d'effectuer toutes mes études en alternance afin d'acquérir rapidement une expérience terrain en parallèle de la théorie.

Mon goût pour les relations humaines est aussi fort que mon attrait pour le management d'équipe ou de projet. Autant de domaines qui contribuent à la stratégie de l’entreprise.

Profil

Nom

Daphné Chaillouet

Date de naissance

02 Février 1987 - Boulogne-Billancourt (92), France

Adresse

77 rue du Faubourg Saint Jean
Bâtiment B
28000 Chartres

Contact

06 70 19 73 15

daphne.chaillouet@gmail.com

Retrouvez-moi sur

Formations - Diplômes

MASTER 2 MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET CONDUITE DU CHANGEMENT

En alternance à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (78) - Diplomée en 2014

La finalité de ce diplôme est de former de futurs spécialistes du management et de les préparer à assumer des responsabilités transversales ou fonctionnelles.

  • Management de projet, des risques et de l'innovation, du marketing
  • Management des RH, management interculturel
  • Pilotage du changement
  • Comportement humain et leadership

SÉMINAIRE « CHANGE MANAGEMENT AND CONSULTING PROGRAM »

Université de Georgetown (Washington, États-Unis) - Diplomée en 2014

  • Cours de management en anglais, par des professeurs américains
  • Rencontre avec des dirigeants d'entreprises américaines
  • Étude des concepts de multiculturalité et de relations internationales
  • Un regard sur l'organisation américaine au travers du management international et Américain

TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

En alternance à l’ESSYM de Rambouillet (78) - Diplomée en 2013

La finalité de ce diplôme est de former de futurs adjoints de DRH ou des Responsables RH de PME-PMI ou de filiales de grands groupes. Former de futurs Responsables de formation, responsables de la gestion des compétences, consultants, chargés de recrutement.

  • Culture d'entreprise, RSE, Contrôle de gestion sociale
  • Diagnostic RH, Développement RH, Marketing RH
  • GPEC, Paie, Rémunération
  • Gestion de projet RH, Négociation avec les IRP

LICENCE PROFESSIONNELLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

En alternance à l’Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (78) - Diplomée en 2012

  • Gestion du personnel et Gestion des carrières
  • Management organisationnel, Droit du travail
  • Management d'équipes et individuel
  • Outils informatiques et pilotage de la GRH

Expériences Professionnelles

EA Chartres [Le Coudray (28), 20 salariés]

Manager Responsable d'équipe au sein d'une entreprise adaptée - Juin 2015 - Aujourd'hui

Encadrement d'une équipe de 20 salariés .

Support opérationnel afin de répondre à toutes les questions relatives au groupe .

Responsable de la mise en place d'actions pour faire en sorte que les délais et la qualité de la prestation soient maintenus.

Reporting et suivi de la présence de l'ensemble du groupe.

Organisation de formations diverses pour faire monter en compétences les collaborateurs.

Qualités nécessaires: empathie, esprit d'équipe, bonne gestion du stress, capacité d'écoute et de dialogue, savoir travailler dans l'urgence et proposer des actions d'amélioration pour maintenir une prestation de service satisfaisante.

SUPPLAY [Chartres (28), 5 salariés]

Assistante Commerciale en Agence d'intérim - Février 2015 - Mars 2015

Recrutement de nouveaux intérimaires (tests, entretiens, sourcing, placement).

Gestion des contrats et des heures.

Accueil téléphonique et clientèle.

AREP [filiale de la SNCF, Paris 13ème (75), 600 salariés]

Gestionnaire Ressources Humaines - Décembre 2014 - Janvier 2015

Formation : Mise en place du plan de formation 2015, recueil des besoins, création d’un catalogue de formations, commissions formations, facturation.

Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, gestion des convocations du CHSCT, des DP et du CE.

Reporting RH : Suivi du budget de formation.

Communication RH : Création d'une communication autour du CPF diffusée dans l'entreprise sous forme de dépliants et d’affiches.

BOSTIK S.A [filiale de TOTAL, La Plaine St Denis (93), 890 salariés]

Gestionnaire développement des Ressources Humaines - Septembre 2012 - Novembre 2014

Mise en place et gestion du plan de formation : Recueil des besoins, recherche d’organismes, négociation des coûts/contrats, inscription des stagiaires, imputation des factures, préparation des différentes « commission-formation », mise en place de l’utilisation du DIF en partenariat avec l’OPCA, gestion des problématiques formation et support auprès des 6 sites de production en France, gestion de la 2483.

Gestion des stagiaires et contrats d’alternance : Recrutement, diffusion d’offres, suivi administratif et contractuel, gestion de la taxe d’apprentissage.

Communication RH : Diffusion sur l’intranet de notes d'organisation, de communiqués, du journal interne. Création d'invitations à des évènements divers.

Reporting RH : Création et mise à jour de différents tableaux de bord de suivi (budget formation, entrées/sorties stagiaires et contrats d'alternance, prévisions de clôture...).

Evenementiel RH : Encadrement d'une journée sportive pour les salariés, Organisation de la cérémonie de remise des médailles du travail.

RENAULT [Technocentre, Guyancourt (78), 12 000 salariés]

Gestionnaire Ressources Humaines - Septembre 2011 - Août 2012

Gestion administrative du personnel : Dossiers : Congés, Retraite, Arrêts maladie.

Gestion de carrière : Préparation et suivi des Comités de Gestion Individuelle.

Gestion des mobilités : internes, externes, à l’international, pour une population de 1000 salariés.

Compétences

Compétences Professionnelles

Écoute, Implication, Motivation, Capacité d'analyse, Prise de recul, Pédagogie,
Encadrement d'équipe, Leadership, Professionnalisme, Confidentialité, Éthique,
Respect des règles et des procédures, Créativité, Conseils RH aux opérationnels

Compétences Applicatives

  • 75% Complete
    Microsoft Office 75%
  • 75% Complete
    SAP 75%
  • 75% Complete
    Sphinx iQ 75%
  • 50% Complete
    Sage Paie 50%
  • 90% Complete
    Inser Formation 90%
  • 75% Complete
    ADP Pegase 75%

Hobbies

Running

Depuis 2014 : Endurance, renforcement musculaire, évacuation du stress et des tensions, dépassement de soi et compétition. 3 courses par semaine.

Tir sportif

En 2011: Précision, adresse, maitrise de soi, réflexion.

Équitation

Depuis 2006 : Travail des chevaux au sol, dressage, entretien, soins, respect de l'animal. Passage du galop 5.

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Bâtiment B
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Merci !

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »

Antoine de Saint-Exupéry